
Fidélité : du contrat à l’alliance durable
Lecture 4 min Ou comment repenser la fidélisation des Richesses Humaines Dans un monde où le recrutement est devenu un sport de combat et la
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Lecture 3 min Ou comment rester compétitif avec les compétences à renforcer au sein de nos équipes. Imaginez que vous êtes capitaine d’un navire.
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Lecture 4 min La maladie qui fait plus mal aux équipes qu’aux malades « Quand un petit bobo devient une grande épidémie collective… mais pas de
Lecture 3 min Imaginez une bande d’enfants dans un bac à sable, avec des pelles, des seaux, et surtout… une vision ! Parmi eux, un
Lecture 3 min Imaginez une équipe où tout est toléré, où l’empathie déborde au point de transformer la bienveillance en laisser-faire…cela fait envie n’est-ce pas.
Lecture 3 min Avec la GEPP – Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels – l’enjeu est double : garantir la relève en interne tout
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Depuis des mois nous entendons, au travers des médias, des réseaux sociaux, de nos rencontres et discussions, des nouvelles alarmantes, des avis tous plus éclairés
Remontons dans le temps : « Errare humanum est, sed perseverare diabolicum ! » Nos anciens l’avaient compris : la perfection n’existe pas chez l’humain ;
Nous accumulons depuis plus de douze mois des expériences hors du commun. Devoir affronter ces situations inattendues et répétitives sollicite durement nos capacités de résistance
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