Ou comment encore mieux gouverner votre entreprise, recruter des talents et fidéliser vos Richesses Humaines ainsi qu’optimiser l’organisation et les processus de votre performance.
Analyse organisationnelle des entreprises, évaluation de la satisfaction à l’interne, évaluation de la satisfaction clientèle, établissement de plans de mesures et d'actions.
Définition et validation des règles de fonctionnement pour des Conseils d’Administration, des Comités de Direction d'équipes, afin de garantir la cohérence et la cohésion.
Identifier vos besoins et répondre à vos questions juridiques (droit du travail, du bail, des contrats, des sociétés, des assurances, droit pénal, droit administratif, etc). C'est ce que vous pouvez obtenir par nos compétences internes ainsi que notre réseau d'avocats et agents d'affaires brevetés en Suisse romande. En cas de nécessité, de procédure judiciaire et/ou de compétences dans un domaine spécialisé, nous assurons l'interface avec un avocat / agent d'affaire compétent.
Définition et validation des règles de fonctionnement, coaching du développement de la dynamique de performance, renforcement de la confiance et de la motivation par le sens, entretien des réseaux internes et externes, facilitation du travail en équipe par et grâce aux différences ainsi que toute autre prestation en lien avec les capacités des êtres humains à interagir avec cohérence et cohésion.
Recruter, développer et fidéliser les TALENTS représentent les défis actuels et futurs de votre entreprise, de toutes les entreprises. La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) vous permet d’intégrer un plan de relève à votre vision.
Vous disposez avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) d’un tableau de bord vous facilitant la mise en œuvre des compétences de vos richesses humaines au bon endroit au bon moment. Un outil informatique, personnalisé à 100 % à votre organisation, vous donne en temps réel toutes les informations sur les compétences disponibles. Vous pouvez ainsi mesurer concrètement l’adéquation des compétences à vos stratégies de développement.
Développement d’une charte identitaire, culture d’entreprise, implémentation d’une gestion par les valeurs, définition et validation de la mission.
Coaching de managers et de cadres, développement de techniques propres à l’entreprise, bilans de compétences, accompagnement dans le changement
Conduite d’assessments pour l’engagement de membres de Conseils d'Administration, membres de direction et de cadres. Mise en place d’un système interne de recrutement. Conduite de recrutements de l'annonce jusqu'à la fin de la 1ère année de service.
Bilans de compétences internes, profils, postes et cahiers des charges, organisation et conduite de séances, entretien d’évaluation et d’évolution, la gestion de situations difficiles. Vous bénéficiez de notre expertise pour toutes les questions liées à vos Richesses Humains.
Recrutement de vendeurs et de cadres de vente, coaching opérationnel de vendeurs et d’équipes de vente, développement de l’approche clientèle.
Accompagnement de Conseils d'Administration, accompagnement Comités de Direction, coaching de managers et de cadres, communication et adhésion des stratégies.
Ou comment faire évoluer vos talents en adéquation avec votre vision stratégique et garantir la transmission des savoirs et savoirs faire.
Vous désirez une formation sur mesure, adaptée à votre entreprise, à votre stratégie, à vos objectifs ?
Organisation de séminaires sur les thèmes de la communication, de la gestion des conflits, de la vente, du management, du leadership, du développement personnel, de la gestion du temps, de la prise de parole en public, de la systémique, de la gestion du changement ainsi que d’autres thèmes en fonction de vos besoins spécifiques. Vous désirez un concept sur mesure ?
Prenez contact avec nous et ensemble préparons votre concept de formation, sur mesure.
Entraînements au tir de précision et de combat, formation des agents armés, préparation aux examens du permis de port d'armes.
Ou comment accompagner dans leur évolution et leur cohésion des personnes et/ou des équipes (dirigeants, cadres, responsables, personnes clés, collaborateurs)
Le coaching systémique ou coaching d’organisation s’adresse aux systèmes complexes, les équipes d’équipes, les grands groupes qui doivent vivre une transformation de leur culture, de leur structure, de leur organisation, de leurs outils et processus, et de leurs comportements, dans le cadre d'une vision et de la mission. Ce coaching complexe permet la verticalité entre l'organisation, les équipes et les individus. Appelée communément la ligne de conduite de l'entreprise.
Dans la conduite d'un tel projet organisationnel, vous disposez de notre très grande expérience ainsi que de tous les outils managériaux développés.
Comment conduire une équipe dans la performance ? Le coaching d’équipe vise des résultats au plus près des enjeux opérationnels avec des actions et des solutions. Il s’agit d’obtenir des résultats tangibles dans une vision à long terme. Il offre à une équipe la possibilité challenger ses modes de fonctionnements afin d’obtenir une performance au-dessus de la moyenne.
Il s’effectue sur deux dimensions distinctes, mais conjointes : la maturité collective de l’équipe (ce qui se passe à l’intérieur) et la performance collective de l’équipe (ce qui se voit à l’extérieur).
C’est comment permettre à l’individu d’accéder à la performance, à la réalisation de ses objectifs, à utiliser son potentiel et à se dépasser dans le monde professionnel. Ses forces, ses points d’évolutions, ses compétences et ses capacités au centre de sa propre stratégie dans la gestion de sa carrière.
Vous recherchez un coaching personnalisé, une formation privée et sur mesure, une évolution de votre carrière professionnelle, un accompagnement de votre développement personnel, un impact plus important dans votre communication, une performance de haut niveau, que ce soit dans le domaine professionnel, sportif et/ou de vie.
Vous bénéficiez de nos années d'expériences dans l'accompagnement de directeurs, responsables d'équipes, personnalités publiques et politiques, sportifs de haut niveau. Des hommes et des femmes qui désirent prendre du recul pour évoluer dans leur vie et qui nous font confiance.
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